سال جهش تولید
امروز پنج شنبه ۱ آبان ۱۳۹۹ ۰۳:۵۸
 

اخبار

بررسی استقرار سیستم مدیریت بهره وری در بهداشت و درمان صنعت نفت استان مرکزی و لرستان

جلسه بررسی استقرار سیستم مدیریت بهره وری با حضور دکتر عظیمیان کارشناس ارشد نظام های بهره وری سازمان, دکتر معصومی رییس بهداشت و درمان صنعت نفت منطقه و برخی مسئولین در ستاد مهاجران برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی بهداشت و درمان صنعت نفت استان مرکزی و لرستان: جلسه بررسی استقرار سیستم مدیریت بهره وری با حضور دکتر عظیمیان کارشناس ارشد نظام های بهره وری سازمان ,دکتر معصومی رییس بهداشت و درمان صنعت نفت منطقه, و برخی مسئولین در ستاد مهاجران برگزار شد

دکتر عظیمیان در ابتدای جلسه با بیان این موضوع که پروژه بهره وری سازمان با نظر مدیریت محترم برنامه ریزی و واحد مهندسی سیستم ها در دستور کار مناطق قرار گرفته, که در فاز یک مناطق تیپ سه و چهار شامل استان مرکزی و لرستان, اصفهان, شمال کشور, شمالشرق کشور, شمالغرب کشور, غرب کشورو فارس و هرمزگان اجرا و نتایج سال 1398 به عنوان سال پایه جمع بندی شده است, لذا در این خصوص مناطق مرکزی و لرستان و اصفهان به عنوان مراکز محوری با حمایت مناسب مدیران محترم مناطق مذکور جزو مناطق پیشرو در پروژه مدیریت بهره وری محسوب میشوند.

وی در ادامه مزایای اجرای پروژه بهره وری, نحوه پیاده سازی آن در سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت را به عنوان یک سازمان دولتی ارائه دهنده خدمات حوزه درمان مهم دانستندو قرار گیری سال 98 به عنوان سال پایه, امکان بررسی روند بهبود شاخص های بهره وری و دوره های ارزیابی آتی میسر می کند و همچنین امکان ارزیابی قیاسی نتایج بهره وری مناطق در روش اختصاصی سازمان با تعریف واحد مجازی برتر وجود دارد, لازم به ذکر است در توضیحات محاسبات بهره وری در پوشش شاخص های ارزیابی کارایی و ارزیابی اثر بخشی به عنوان دو عنصر مکمل در تعریف شاخص بهره وری تاکید شد.

در ادامه دکتر معصومی در خصوص نحوه تعریف پروژه های بهبود و همچنین شناسایی ظرفیت های خالی, تعمیم صورتحساب ماهانه مناطق بر روی کلیه خدمات دارای تعرفه مصوب و خدمات فاقد تعرفه سازمانی به عنوان یک عنصر کلیدی در بهبود شاخص های بهره وری تاکید کردند.

در پایان مقرر شد جلسات دوره ای جهت بررسی پیشبرد برنامه های بهبود بهره وری با حضور مدیران و کارشناسان مرتبط به صورت منظم تشکیل شود.مدیریت بهره وری 1

 

 

۲۲ تیر ۱۳۹۹ ۰۹:۳۱
تعداد بازدید : ۱۵۸

نظرات بینندگان

تعداد کاراکتر باقیمانده: 500
نظر خود را وارد کنید